اللجنة الدائمة للشراكات والتدريب في الكلية التطبيقية بالجامعة

تكون مهام ومسؤوليات اللجنة على النحو التالي:

1- عداد قاعدة بيانات للجهات التدريبية وتحديد الطاقة الاستيعابية.

2- إعداد الخطة الإستراتيجية والتنفيذية الخاصة بالتدريب التطبيقي في الكلية

3- تصميم خطة التدريب التطبيقي لجميع البرامج الأكاديمية في الكلية التطبيقية على مستوى المقر الرئيس وفرعي طريف ورفحاء.

4- اقتراح جهات التدريب في ضوء قدرتها على الاستيعاب بناءً على أعداد الطلبة المتدربين ومناسبة خصائص العمل في هذه الجهات مع طبيعة التخصصات الأكاديمية لهؤلاء الطلبة المتدربين.

5- التواصل مع الجهات التدريبية في المقر الرئيس بعرعر، وفرعي طريف ورفحاء بحيث يتابع المديران التنفيذيان للفرعين الإجراءات التنفيذية في ضوء خطة التدريبية المعتمدة، ويرفعان في ضوئه التقارير الدورية الخاصة بتنفيذ خطة التدريب في الفرعين إلى الوحدة من خلال سعادة مساعد الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة.

6- مناقشة مشكلات التدريب التطبيقي، وبحث حلول ممكنة لها بالتواصل مع ممثلي الوحدة على مستوى المقر الرئيس في عرعر، وفرعي طريف ورفحاء.

7- إعداد نماذج مقننة للتدريب التطبيقي في ضوء طبيعة المهام والبيانات المطلوب جمعها، وتعميم هذه النماذج على فرق العمل ومجموعات التدريب والتوجيه إلى الإفادة منها في متابعة الطلبة طيلة فترة التدريب التطبيقي.

8- الرفع بالتقرير النهائي للتدريب التطبيقي متضمنا الخلفية الفلسفية والثانوية ومراحل التخطيط والتنفيذ وخطة التقويم بما يحدد نقاط القوة والضعف وبما يكشف عن التحديات والفرص، علاوة عن مقترحات المعالجة والتحسين والتطوير.

9- اقتراح مذكرات تعاون مع الجهات التدريبية في المجتمع.